日前，商業(yè)地產(chǎn)成本系統(tǒng)在萬(wàn)達(dá)學(xué)院舉辦了2017上半年中層管理人員晉級(jí)考核。此次考核包括主管晉升副經(jīng)理、副經(jīng)理晉升經(jīng)理、經(jīng)理晉升高職三類，設(shè)置提名、篩選、線上考試、筆試、綜合能力展示及面試5個(gè)環(huán)節(jié)。

共193人報(bào)名參加考試，121人通過(guò)線上考試，87人通過(guò)線下考試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。接下來(lái)評(píng)審組將根據(jù)各人業(yè)務(wù)成績(jī)和面試成績(jī)，結(jié)合崗位需求和個(gè)人意愿，綜合評(píng)議，進(jìn)行任職資格評(píng)定。

成本系統(tǒng)中層管理人員晉級(jí)考核每年春、秋季各舉行一次，參加人員均在日常工作考核中成績(jī)優(yōu)秀，且具有較好的管理潛質(zhì)。這一舉措是成本系統(tǒng)適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)優(yōu)秀管理人員的需要，加大內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。